Il y a quelques mois, nous lancions notre premier parcours PRO.
Depuis, 12 formations métiers sont disponibles (et d’autres arrivent).
Pour rappel, ces parcours PRO mélangent :
- des formations en vidéo classées par modules de compétences.
- des QCM.
- des exercices pratiques.
- des heures d’accompagnement en visioconférence avec un mentor professionnel rien que pour vous.
- l’accès à un salon d’entraide et à des ressources pédagogiques.
- un projet personnel à réaliser et à présenter à l’oral à votre mentor, reprenant les notions abordées lors du parcours.
Nos Parcours PRO ayant une approche différente des tutos que vous pouvez acheter à la carte, nous nous devions de leur offrir une interface et une expérience utilisateur qui leurs est propre. C’est désormais chose faite !
Après plusieurs mois de travail, voici le nouvel espace parcours Pro !
Découvrez l’interface Parcours PRO, côté apprenant
L’espace Parcours PRO est désormais disponible depuis tous les comptes utilisateurs (histoire de booster la visibilité de ces derniers. Gniark gniark ^^).
L’accueil du parcours vous permet d’accéder à vos différents modules et de connaître en un coup d’œil votre état d’avancement.
Chaque module vous donne accès aux vidéos de formation, l’état d’avancement dans le module, les ressources pédagogiques fournies avec les cours…
La gamification fait son apparition : en fin de chaque parcours, vous devrez passer un QCM pour valider les compétences acquises, décrocher un badge et débloquer le module suivant.
Un calendrier permet de connaître vos prochaines dates de live avec votre mentor (des emails contenant un « événement calendrier » sont également envoyés en parallèle).
La prise en charge de l’apprenant, la mesure de la satisfaction et de la qualité
Côté prise en charge et mesure de l’efficacité et de la satisfaction, les choses évoluent. Désormais chaque apprenant reçoit :
- un livret d’accueil expliquant le fonctionnement des parcours.
- un questionnaire de positionnement, nous permettant de connaître le niveau actuel, les besoins et les attentes (que nous transmettons au mentor).
- un formulaire de définition des besoins de l’apprenant avant chaque session Live
- une enquête de satisfaction « à chaud », en fin de formation.
- un bilan de compétences reprenant les notes obtenues à chaque module, la note du projet personnel et l’appréciation du mentor ayant assuré le suivi.
- une enquête de satisfaction « à froid », 2 mois après la fin du parcours.
Grâce à ces changements, Tuto.com s’inscrit pleinement dans le cadre du décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue. Voilà qui devrait donc contribuer encore un peu plus à la satisfaction globale de nos apprenants !
D’autres évolutions arriveront dans ces parcours dans les prochaines semaines (notamment côté mentors…)
Une pensée pour Fabien, Jean-Charles, Robin et Lionel qui ont participé à l’élaboration de cette nouvelle formule :) Well done guys !